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Vos-RH.fr - Politique de confidentialité

Vos RH.fr attache une grande importance à la confidentialité de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité explique quelles informations nous collectons, comment nous les utilisons et comment nous les protégeons.

Elle est soumise à l’application du droit français (Loi Informatique et Libertés) et à la réglementation européenne, notamment aux dispositions du Règlement européen du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel (dit « RGPD »).

En utilisant notre site web, vous consentez à la collecte et à l’utilisation de vos informations conformément à notre politique de confidentialité.

Article 1- les informations collectées

Nous collectons des informations lorsque vous naviguez sur notre site web, remplissez un formulaire ou nous contactez par e-mail. Les informations que nous recueillons peuvent inclure, sans s’y limiter :

  • Votre nom
  • Votre adresse e-mail
  • Votre numéro de téléphone
  • Des informations sur vos demandes de gestion des ressources humaines.

Article 2 – Utilisation des informations collectées

Le traitement de vos données a pour finalité de permettre à vos RH.fr de vous faire parvenir une réponse correspondant à votre demande suite à votre demande de contact en remplissant le formulaire situé sur la page « Contact » du site Internet ;

En remplissant le formulaire de contact, vous consentez à ce que vos RH.fr puisse vous recontacter afin de répondre à votre demande.

Toutes les informations que nous recueillons auprès de vous nous permettent de :

  • Vous contacter et répondre à vos demandes de renseignements
  • Vous fournir des services et des informations répondant à vos demandes

 

Article 3 – Protection des informations collectées

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour protéger vos informations personnelles contre tout accès non autorisé, toute altération, toute divulgation ou toute destruction.

Nous nous engageons à les garder strictement confidentielles.

En vertu de la loi « Informatique et libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de consultation, de modification, de rectification et de suppression des données que vous nous avez communiquées.
Vous pouvez exercer votre droit pour courrier électronique à cette adresse joffroy.nathalie@gmail.com

 

Article 4 : Partage des informations collectées

Nous ne vendons, n’échangeons ni ne transférons vos informations personnelles identifiables à des tiers.

Article 5 : Stockage des informations collectées

Les informations collectées sont immédiatement supprimées après avoir pris contact avec vous.

Si vous devenez par la suite client, les informations nécessaires au traitement de votre mission, seront stockées dans une autre base de données.

Article 6 : Propriété intellectuelle. 

L’accès à notre site vous confère un droit d’usage privé et non exclusif de ce site. L’ensemble des éléments édités sur ce site, incluant notamment les textes, photographies… constituent des œuvres au sens du code de la Propriété Intellectuelle.

En conséquence, toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, qui pourrait être faite sans le consentement de leurs auteurs ou de leurs ayants-droit, est illicite.

Article 7 : Limitation de responsabilité.

L’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes conditions d’utilisation et s’engage à les respecter.

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Les utilisateurs du site internet sont tenus de respecter les dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. Ils doivent notamment s’abstenir, s’agissant des informations à caractère personnel auxquelles ils accèdent ou pourraient accéder, de toute collecte, de toute utilisation détournée d’une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.

Article 8 : Mise à jour

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